|
基礎試算
|
預計幾歲退休
|
根據行政院勞工委員會於101年統計資料顯示，95年~100年勞工平均退休年齡為 61 歲。※社會保險之退休金請領年齡，多為 55~65 才得請領，若需提前退休，建議及早自行準備退休金，未來的負擔也會較輕哦。
|
|
預計活至幾歲
|
依據 101年內政部統計處資料顯示，男性平均壽命 75.98 歲；女性平均壽命 82.65 歲。
|
|
預計通貨膨脹率
|
一般常用消費者物價指數（ CPI ）年增率來衡量通貨膨脹率。根據經建會的統計，民國 91年至 101 年，10 年間，台灣的平均通貨膨脹率為 1.19% 。
※本試算以預設值2%做計算。
|
|
退休後投資報酬率
|
※本試算以預設值3%做計算。
|
|
勞保試算
|
勞保老年給付（政府）
|
請領資格如下：
- 保險年資合計滿 15 年，年滿 60歲退職者。
- 被保險人擔任經中央主管機關核定具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿 15 年，年滿 55 歲退職者。
|
|
勞保年金
|
勞保年金於 98/1/1 日開辦，開辦前已一次請領勞保老年給付者，則無法再請領勞保年金。另開辦前已投保勞保者，可選擇「一次請領」或「勞保年金」；開辦後才投保勞保者，僅能選擇「勞保年金」，其中，請領時年資小於
15 年者，領老年一次金；年資大於 15 年者，則按月終身領取老年年金。
|
|
預估每年薪資成長率
|
※本試算以預設值2%做計算。
|
|
勞退試算
|
勞工退休金（雇主）
|
勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度，分為新、舊制：舊制依「勞動基準法」辦理；新制則依「勞工退休金條例」辦理。 94 年 6 月底前到職，且 94 年
7 月 1 日 仍服務於同一事業單位之勞工，於 94 年 7 月 15 日前可選擇適用勞退新制、舊制或暫不選擇（繼續適用舊制）。選擇適用新制者，自 94 年 7
月 1 日 起提繳勞退新制退休金；選擇適用舊制 ( 含暫不選擇 ) 者， 5 年內可改選新制。至 94 年 7 月 1 日 以後新到職或離職再受僱者，一律適用新制。
|
|
勞退新制
|
- 參加勞退新制之提繳年資滿 15 年以上者，應請領月退休金，提繳年資未滿 15 年者，應請領一次退休金。
- 本試算假設：退休專戶投資年報酬率2%；每年薪資成長率2%。
- 勞工退休時可領累積本金及其收益、每月可領月退休金之金額，需視力年每月實際提撥之退休金金額及累積收益而定。
- 勞退投保薪資上限為150,000元；「每月可領退休金」之金額，是以平均餘命20年估算而得。
|
|
雇主加員工每月提撥率
|
雇主提繳率不得低於 6% ；個人自願提繳率不得高於 6% 。
|
|
退休專戶投資年報酬率
|
依條例規定勞工退休金運用收益，不得低於當地銀行 2 年定期存款利率，如有不足由國庫補足之。
※本試算以預設值2%計算。
|
|
個人投資
|
已有準備退休金
／資產／儲蓄
|
資產係為流動性資產，即易變現性之資產。
|
退休時保險還本
／生存金／年金總額
|
- 還本金：即保險費繳費期滿或保險期間屆滿可領回之滿期金。
- 生存金：即按保險契約規定，每屆滿規定年度仍生存時可得之生存金。
- 年金總額：即進入年金給付時，一次請領之『年金保單帳戶價值』。
※請參閱您的保險單。
|
|
享退分析
|
退休時仍準備不足金額
|
預計退休所需費用總額－（已備有退休金總額＋社會保險退休金總額＋勞工退休金總額）。
|
